中国的足球发展与规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国的足球发展与规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中国的足球发展与规划的解答，让我们一起看看吧。

如果你有机会，你有什么发展中国男足的规划和远景？

首先就是海选，把国内外有天赋，有兴趣视足球为快乐之本的适龄中国籍人士选出来。与中国足协签长期保障合同。其次最大限度不计报酬按年龄输送到欧美俱乐部各梯队选拔。凡是对方看中的队员可签保障合同，也就是包括医疗保险等保护球员基本权益利益的合同。这些队员只要能长期踢下去，可在欧美俱乐部自由转会。在海外能打主力的球员除国家队征招，28岁前不允许回到国内俱乐部效力。经过十年以上海外学习踢球并担当主力的队员必将成为中国男足的基石，代表国家队向亚洲杯，世界杯冲刺。这些队员退役后可继续在国内为中国足球提供宝贵经验，传帮带延续下去。

如果我是足联主席，我这样发展中国足球：

1、取消中超联赛，取消商业比赛赛事。建立以省部级政府或部门直管的职业球队，纳入与国企事业编制，所有人员必须是中国人。每年举办国内职业联赛，选出8支球队进入国家队选拔；这八支队伍决出名次，第一名的球队主教练成为第二年国家队主教练，国家队主教练负责组建国家队，国家队人员只能从前8队伍中筛选；第二名球队主教练为国家队党组织书记，负责政治思想工作；第三名球队主教练任国家队检查委书记，监督球队纪律。

2、所有进入省队以上的从业人员，无特殊情况不得离职、不得擅自离境、不得出国求职。国内所有电视台～网站优先进行转播国内比赛，每年转播国外比赛不得超过国内比赛场次1/10。赛事所产生的广告收入～转播权等收益归举办球队的单位，然后由办球队的对球队进行二次分配。

3、国家队以出国拿奖为主要目标。以在国际赛事进球数、胜率为发奖金的标准。

4、设立星级考核，省队以上的人员实行末位淘汰。省以上的往市县下推，下面的球队也可往上进。只要进入的人员无原则性错误不能辞退，多余人员可进中小学当体育老师。

我今年的政策提案就准备写小学初中的体育教育，其中足球就是重点，但是我的提案只能市这个层面看，没有什么实际意义，谁要是全国人大代表或政协委员，可以提提这个事。只有中央发声，地方才能真正动起来。

对男足先客观总结一下，现行制度不可谓不全，精力投入不可谓不足，金钱投入不可谓不充足 ，联赛历史不可谓不久远，球迷热情不可谓不高涨，国家不可谓不重视，球员收入不可谓不丰厚，问题来了，怎么就踢不出应有的水平呢？为什么呢？我认为指导思想出了问题，没弄明白踢球为了什么，球星们缺钱吗？不缺，恰恰缺了我们的立足之本，我们是中国人，代表国家比赛你必须全力以赴，踢出精气神，要想踢出精气神，平时生活训练比赛就要严格律己，知道吗。

现在应该考虑暂停职业联赛5年，逼着这些球员去国外较高水平的赛事和俱乐部踢球，在国外残酷的竞争中锻炼逼着自己在心里素质和竞技水平提高，竞技水平不够的没处去的直接退役算了，这最终能留下来的都是经过筛选历练的水平相对高的，也许只有这样中国男足才能在涅槃后重生有质的飞跃，虽然这样对俱乐部和球员太残酷，停赛的5年俱乐部和市场需要重新规划整顿在管理理念方法上确实有质的变化，再重新开赛，让职业足球真正的健康的发展，而不是现在的畸形发展。反观国外欧美国家俱乐部和足球市场，拉美足球俱乐部很大程度上是靠卖球员生存，其球员工资并不是很高，而像巴西、阿根廷等国家球员也拼命的提高自身竞技水平并在赛事特别是国际赛事出彩，这样才能进入到欧洲高水平赛事获得更大的发展和更好的工资，而欧洲球员面临欧美非洲国家来的高水平球员的竞争压力，也拼命的提高自身的竞技水平，从而能在欧洲站稳脚根，在国外相对公平公正并且充满竞争的足球市场环境下才能是球员的水平有大的提高，才能带动本国足球的高水平，所谓大浪淘沙留下下来都是中流砥柱都是金子！！！

到此，以上就是小编对于中国的足球发展与规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国的足球发展与规划的1点解答对大家有用。